全球每10部手机中就有1.25部手机显示模组产自这里；全球首款钠电池量产车型动力电池在这里生产，实现了“充电10分钟续航400公里”突破性指标；南康家具“漂洋过海”，连续两年进驻米兰家具展，先后挺进19个国家，签约海外订单超50亿元……行走在赣南大地，所到之处，发展新质生产力的大潮，已澎湃在红土大地上。

　　察势者智，驭势者赢。赣州坚持“破立并举、先立后破、不立不破”，尽显决心与气魄。

　　如何找到适合自己的发展赛道？传统产业如何向高端化、智能化、绿色化转型？新兴产业、未来产业如何合理布局？“破与立”“取与舍”，考验眼界和定力。

　　走进赣州市南康区龙回镇工业园区，过去刺鼻的油漆味，现已消散一空，这里的企业都已完成“油改水”（以水性漆替代环境污染较大的油性漆）的转型。

　　家具产业是南康区的传统优势产业、首位产业，也是赣州市目前产值规模最大的集群产业，但产业发展带来的环保治理难题由来已久。“如果不从源头解决好环保问题，南康家具产业终将走向末路。”南康区家居产业服务中心主任李庆伟说，2022年，南康区决定大力推进“油改水”，但当时质疑之声四起。

　　再难也得干！只有破难前行，才能持续发展。于是，2023年底，一场千人动员会拉开全面推行“油改水”的序幕。截至2024年12月底，全区有420家企业已持续稳定生产水性漆家具产品，转型转产家具企业431家，引进共享喷涂企业3家。“从去年5月开始‘油改水’，生产的家具真正贴上了健康环保的新标签，产品得到越来越多客户的认可，现在每月销量超过1万套，我们的发展信心更足了。”赣州市红之喜家具有限公司董事长王仁仁高兴地说。

　　“油改水”不仅改出了产业升级的新赛道，更提振了县域传统集群产业提质发展的信心。这也是该市先立后破，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型的生动写照。

　　翻开赣州各地的“产业图谱”，记者惊喜地发现，各有各的特色产业，各有各的产业布局——

　　章贡区致力“药品+医疗器械+宠物健康”三链融合，擦亮医药健康产业金字招牌；信丰县积极引进电子信息细分领域“链主”企业，全力打造全球PCB（印制电路板）产业重镇；赣县区、赣州高新区瞄准稀金首位产业，打造了稀土新材料及应用、钨新材料及应用、锂电新能源材料及应用三个特色鲜明的产业集群……

　　“先立后破关键是要把握产业升级的平衡性和梯度性，我们坚持县级谋划、市级统筹，推动各地依托产业基础、资源球盟会官网禀赋、比较优势和发展特点，明确1至3个主导产业链，制定实施差异化的发展路径举措，形成协同推进、错位发展格局。”赣州市相关领导说。

　　传统产业迭代升级、新兴产业抢滩占先、未来产业争先布局。该市统筹实施产业链链长制升级行动、布局优化行动、企业培优育强行动等六大行动，搭建起赣州现代化产业体系的“四梁八柱”。现代家居、有色金属和新材料、电子信息、新能源和新能源汽车、纺织服装、绿色食品、生物医药等7条制造业重点产业链现代化水平全面提升，稀土新材料及应用、现代家具、钨新材料及应用、电子信息、锂电新能源等5个先进制造业集群不断壮大。在“2024先进制造业百强市”榜单中，赣州位列第58。2024年全市地区生产总值4940.47亿元，增长5.4%；全市规模以上工业增加值增长9.5%，分别高于全国、全省平均水平3.7个、1.0个百分点；全市外贸进出口1112.5亿元，增长12.7%，进出口总值、增速均居全省第1位。

　　如何激活科技创新和产业创新“双引擎”？在全省率先推动地方科技立法，制定《赣州市科技创新促进条例》；开展制造业数字化转型共性难点技术攻关；构建起支撑有组织科研的“科技计划项目丛林”，破解一批产业创新发展技术难题……赣州市深化制度改革，以科技创新推动产业创新，发展的内生动力进一步释放。

　　“千方百计打通新质生产力发展的堵点卡点，主动引导产业提‘质’升级，扫除科技创新体制、产业技术应用等系列阻碍，才能推进高质量发展。”赣州市科技局相关负责人说。

　　不需要润滑装置、没有物理摩擦的空气悬浮、磁悬浮风机寿命能达多久？节能吗？

　　寿命可达到半永久，与传统的空压机相比，可节能30%以上，一台37千瓦风机，每年可以减少碳排放约180吨。在赣州经济开发区的雷茨智能装备（赣州）有限公司，记者找到了答案。“我们不断突破国外技术壁垒，持续攻克节能风机的多种技术难题，形成了成熟的空气悬浮风机和磁悬浮风机双产线。”该公司副总经理付海涛介绍。

　　创新一子落，发展满盘活。赣州通过成果转化水平提升、创新平台能级提升、科研攻关实力提升等方式对科技创新进行激励，推动科技成果加快转化为现实生产力。2024年已认定高新技术企业379家、存量高新技术企业1122家，总量位居全省第二；目前已入库科技型中小企业五批次2569家，总量位居全省第二；获评独角兽、瞪羚等高成长性科技型企业65家，数量位居全省前列。

　　内陆城市薪酬待遇和发展环境往往难以与沿海发达地区匹敌。如何为让更多的高端人才、创新型人才汇聚赣州？

　　必须打破旧思维，要有创新的勇气和超常规的举措。章贡区在发展生物医药产业过程中，为引进武汉大学李红良教授科研团队，出台“院校上编”政策，推出采用“政府用人、院校上编、企业发薪”的引才模式，组建了新药创制领域国家级科技创新平台——赣南创新与转化医学研究院。

　　如今，在短短的三年时间里，研究院已形成一支近500人的科研创新团队，先后全职引进北京大学、浙江大学等国内外顶尖高校的高层次人才50余人，单个项目的高层次人才引进数量创造了当地的新纪录。也先后拿下了多块金字招牌——包括重大疾病新药创制全国重点实验室、国家分子医学转化科学中心江西中心等10余个国家和省市级创新平台，吸引了40多个大项目落地赣州，形成基础科研产品15万余种、模式动物服务6000余种、临床诊断产品1000余种等高端服务产业链。

　　“这次人才工作机制创新突破了原有的制度障碍，充分体现了地方党委政府解放思想、敢于担当的实干精神。”李红良称赞道。

　　出台赣州新时代人才政策，从人才特殊津贴、人才住房等16个方面明确100条惠才措施；设立15家“周末工程师人才驿站”，吸引粤港澳大湾区科技人才利用节假日或业余时间来赣州创新创业……不断创新和拓宽人才引进机制、渠道，倾力打造人才集聚高地，该市人才“磁场”效应不断增强。

　　科技创新型人才加速汇聚，科创活力不断释放。目前，全市共有国家级人才平台57个、省级平台374个，国家级博士后科研工作站9家，省级博士后创新实践基地17家，博士后创新实践基地（储备）企事业单位53家。（记者 刘美春）