为进一步维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，湖北工会建立健全劳动争议调裁诉对接机制，积极化解劳动关系矛盾纠纷，以法治力量守护职工群众幸福底色。

　　“签了字，我的心就踏实了，我相信四方联动的各部门会尽快为我们追回工资。”农民工黄某说道。近日，下陆区总工会、下陆区人社局、下陆区法院、下陆区检察院等部门在德智工会驿站进行农民工欠薪司法确认，成功调解一起涉及7名农民工的劳动争议案件，这是德智工会驿站自启用后，首次开展劳动争议调解，充分发挥了工会和人社的职能优势，高效妥善解决劳动纠纷，切实维护了劳动者的合法权益。

　　据了解，黄某、郭某、郭某某等7人2023年9月与湖北某建筑有限公司达成用工协议，为黄石某项目建设从事泥工和涂料等工作，2024年8月该工程结束，用工方却迟迟没有支付黄某等人共计22.58万元的工资，黄某等人因工资问题与该建筑公司发生争议，向下陆区劳动争议调解中心反映问题，调解中心接到该案件后立即启动“法院+检察+工会+人社”四方联动联席劳动争议解纷机制。

　　“今天好几个职工都是从安徽赶过来的，为免大家多跑路，我们今天邀请了区法院及区检察院的同志来到现场，为大家提供一站式服务。”调解员罗大学介绍，为便捷农民工劳动者维权，四方联动部门各委派调解员组成调解小组，征得双方当事人同意下，在德智工会驿站进行裁前调解及司法确认，以求最短时间内化解矛盾，解决纠纷。

　　调解过程中，区总工会、区人球盟会官方入口社等相关部门调解人员详细查阅了双方当事人提交的证据材料，充分了解双方当事人的诉求，耐心细致地讲解相关法律法规和政策，分析案件调解、仲裁及诉讼的利弊。从保护劳动者合法权益角度出发，摆事实、讲道理，权衡球盟会官方入口各方利弊，以案释法，经过工作人员耐心调解，最终促成当事人双方达成一致意见，湖北某建筑有限公司委托人方某代表公司表示将于2025年4月1日前支付7名农民工22.58万元工资，案件得以圆满化解。

　　近日，随州市曾都区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室成功调解一起工伤赔偿案件，为职工争取到10万余元补偿。

　　2023年8月，职工李某下班路上发生交通事故受伤。后经区人社局认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会认定为伤残9级、停工留薪期为6个月。

　　停工留薪期结束后，李某返回公司继续上班，半年后因伤情无法适应工作岗位劳动强度离职。因公司未支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资合计107836元，2024年12月李某向区劳动人事仲裁委提出仲裁申请。

　　此案被委托给区“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室进行案前调解。调解员以减少申请人维权成本为出发点，以降低公司方时间精力损耗为着眼点，对双方采取“背靠背”式调解，一番共情释法答疑后，公司方承诺会满足李某全额诉求，双方达成调解协议，签订《调解协议书》。

　　近日，李某专门向调解员致谢，并出示收款银行凭证，107836元赔偿已到账。

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